Människorna på hamburgersyltorna har ett arbete nu när tiderna är obarmhärtiga mot en stor del av arbetskraften som står utanför.
Det finns inga jobb och folk blir utslängda från arbetsförmedlingar i parti och minut för att de inte spelar efter deras sadistiska spelregler - införda tillsammans med systemskiftet.
Ungdomar köar för att få jobb hos hamburgerstället nummer ett och några lyckliga utvalda får förmånen till ett kundanpassat arbete där de skaffar sig värdefulla erfarenheter inför framtida avancemang i möjligheternas land - Sverige.
Och så har de mage att gnälla för att de inte får betalt för att sitta och titta på tv medans det är stiltje i hamburgeriet.
De anställda kan väl roa sig med att värma hamburgare och lägga på lager under tiden om de tycker det är tråkigt att sitta och dega.
Skall man ha betalt för att inte göra någonting?
Är det rätt och riktigt?
Har kanske inte Maud Olofsson sagt att vi skall arbeta ivriga som bävrar?
Får inte hamburgerpersonalen någon form av pengar för det arbete de utför kanske?
Varför skall de ha pengar för det de inte utför?
Om en bäver bara ligger på rygg i vattnet och plaskar lättjefullt med svansen, har den bävern då rätt att ta del av vad de andra bävrarna som sliter hårt uppnår?
Jag tycker att anställda skall vara lite försiktiga med sina klagomål.
Det finns fullt med nyutskrivna från försäkringskassorna som skall rehabiliteras och arbetstränas.
Och var lugn för att även de med cancer kan vända en hamburgare.
Och där behöver minsann inte arbetsgivaren betala ett enda öre i lön.
De människorna jobbar gratis under den allra bästa piskan.
Nämligen risken att bli avstängda från försäkringskassans bidrag om de inte sköter sig.
Jag tycker att ungdomarna som gnäller skall ta sig i kragen och acceptera vad arbetsgivaren bestämmer för regler.
Se det som en ynnest att få tjäna ett företag som fortfarande har anställda och inte bara praktikanter.
Du är i högsta grad utbytbar.
SvD
Expressen
DN
7 comments:
Ja, det är sant. Faktum är att det bästa ju vore om vi återgick till ett samhälle med livegna, där människorna hör till marken de bor på. De små liven ska vara glada att de får andas samma luft som oss andra. Tänk, vad mycket de tar för givet. Om alla vore så produktiva som dig och mig (som konstant utför livsviktigt arbete utan en minuts paus!), ja vilken vacker, vacker värld vi levt i.
Arbeta för att leva? HAH! Leva för att arbeta!
Haha... klockrent
Exakt! Och FUCK FACKET 4-EVER! Ni vet, de där organisationerna som försvarar arbetares rättigheter. Känns trööökigt!
Jag vet inte vad som är värst, om facket känt till detta i flera år och knappt lyft ett finger eller att dom inte sett det. Tyvärr är det sällan mycket hjälp man får av facket för de 4000-5000 man betalar om året till dem. Jag kan till viss del köpa resonemanget i bloggen, om både anställd och arbetsgivare vet vad som gäller och båda är överens. Men här är det ju en massa gå bakom ryggen på folk, bryta avtal och regler godtyckligt. Det är inte okej. Dessutom tror jag det är fel inställning att man inte ska klaga, det är för mycket jante för mig. Bättre att klaga och få förbättring än att i tysthet vantrivas och byta jobb. Även McDonalds har inkörningstid och upplärningskostnader så det är långsiktigt dåligt med hög personalomsättning och att behandla sin personal illa. Studier på industrier har visat att sammanetsade team vid ett löpande band ökar produktiviteten med 1-2 % varje år, trots slitage på maskinerna. Så långsiktigt har man har allt att vinna på att behålla sin personal så långt som möjligt.
Värma hamburgare och lägga på lager? Ja det var ju det de inte fick göra.
Det är synd att klaga säger man.
I Sverige skall vi helst göra som vi blir tillsagda och hålla käften.
Tänk om personliga assistenter var tvugna att tillämpa samma princip som de på Donken.
Det vill säga de som har nattvak och inte har något annat att göra än att titta på tv medan brukaren sover.
Det skulle inte bli mycket lön i fickan för dem då.
Helst vill företagen att människor skall arbeta gratis.
Det är därför självklart att till exempel praktikanter utnyttjas å det grövsta.
Men i moderaternas värld kallas det för framgångsrik rehabilitering och arbetsprövning
Fattar inte, dom vågar vara med på en SVT dokumentär. Men dom vågar inte säga emot sin arbetsledare?
Även en 16åring kan skilja på rätt och fel.
Post a Comment